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微软中国公司总裁:唐骏

2013-10-21    信息来源: 美中鞋业网

唐骏为中国职业经理人。曾留学日本美国,有“打工皇帝”之称。1994年加入微软公司美国总部,先后担任微软全球技术中心总经理,微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出?#20445;?#26368;高荣誉奖的员工,还获得微软公司的杰出管理?#20445;?#34987;微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号,2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁,并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市,?#25442;?#23572;街誉为中国资本的第一人。2008年唐骏先生以“十亿“身价转会新华?#25216;?#22242;出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。2013年1月28日,唐骏通过个人微博向外界宣布卸任新华都,专注港澳资讯,任董事长兼CEO。

人物介绍

唐骏,中国第一职业经理人。1962年6月27日生于江苏省武进市(

唐骏?#25484;? title=

                         唐骏?#25484;?/span>

现为常州市武进区),原籍江苏省泰兴市。1984年毕业于?#26412;┯实?#23398;院(后更名为“?#26412;┯实?#22823;学?#20445;?#20809;纤通信专业。后于1985年赴日本名古屋大学留学5年。1994年加入微软公司美国总部。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出?#20445;?#26368;高荣誉奖的员工,还获得微软公司的杰出管理?#20445;?#34987;微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的终身荣誉总裁的称号,2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁,并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市,?#25442;?#23572;街誉为中国资本的第一人。2008年唐骏先生以“十亿“身价转会新华?#25216;?#22242;出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。2013年1月28日,唐骏向外界宣布卸任新华都,专注港澳资讯,任董事长兼CEO。


职场观念

唐骏认为,职场最重要的生存法则就是简单、勤奋和学会沟通。

唐骏

              唐骏

对于“打工皇帝”称号,他表示:“中国有很多像?#33402;?#26679;的打工的,但是我想说的是,?#20063;皇?#22312;为别人打工,是在为?#26131;?#24049;打工,为?#19994;?#36130;富、人生和未来打工;打工就是在为自己的人生创业,因为结果都是一样,通过打工获得了财富,获得了认同,获得?#21496;?#39564;。” 他认为,作为职业经理人,最重要的是保持一个良好的心态。?#30333;?#32844;业经理人我觉得挺好,全中国90%以上的都是像?#33402;?#26679;的"打工"人,我们在为自己打工,要有这样的心态。”在人生规划方面,他称自己的规划不超过5年,这样人生的目标和追求容?#36164;?#29616;,太?#35835;司?#20250;迷茫。?#25300;一?#36873;择一个比较有挑战,但是通过很大努力又可以实现的事业目标,这样总会有成?#36879;小!?/span>


生平履历

1962年,出生于江苏常州
1980年,考入?#26412;┯实?#23398;院。(现更名为?#26412;┯实?#22823;学
1985年的唐骏不仅?#19994;?#33258;己的终身伴侣,还考上了热门专业的研究生,并?#23380;排?#21147;“钻研”获得留学日本的机会,在日本名古屋大学攻读了五年的博士,但是,1990年为了去国际会议发表研究成果赴美,未归滞留,因此也就未能在名古屋大学提交博士论文,没有取得博士学位;(至2010年8月,担任日本名古屋大学上海同窗会会长)
1990年,唐骏赴美在此期间开始创业,先后创办了3家公司。
1994年,抱着“偷师学艺”的想法,唐骏?#29260;?#33258;己的三家公司,加入微软公司。
1995年担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;
1997年,时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”

唐骏

                            唐骏
,回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心(即上海微软),任总经理。先后4年内,该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。
2002年,唐骏出任微软中国公司总裁。
2004年,唐骏以微软中国荣誉总裁身份从微软退休,并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁。
2008年3月,转任盛大网络公司董?#24405;婀宋省?/span>
2008年4月3日,盛大网络宣布,由于个人发展需要,唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO?#23435;剩?#24182;继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
2008年4月15日,新华?#25216;?#22242;宣布,唐骏正式加盟新华?#25216;牛?#25509;替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO,全面负责新华?#25216;?#22242;的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等的全面工作。
2008年12月,新华都以1亿人民币?#23637;?#28207;澳资讯51.7%股份,总裁唐骏同时兼任港澳资讯董事长,唐骏放言,港澳资讯将力争三年内上市。
2010年1月20日, 旗下港澳资讯?#23637;罕本?#32988;龙网和深圳千寻网络,力争两年内上市。
2010年1月25日,新华?#35745;?#19979;港澳资讯CEO唐骏以?#36824;?#30340;激情语调宣布,以总计约2500万美元的总价成功?#23637;?#20102;千寻网络联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司,这?#24425;?#21776;骏在帮助陈发树拿下港澳资讯后对IT产业的第一次投资。
2010年1月28日,新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏宣布,斥资3200
唐骏

              唐骏

万美元(约合人民币2.18亿元)入股上海奔腾电工有限公司。此次入股后,新华都占奔腾电工19.9%的股份,成为奔腾电工第二大股东
2010年2月,2010年2月21日48岁的唐骏在?#37038;?#28023;峡都市报记者采访时表示,他将个人投资一个亿,?#32435;?#30005;影《你行我素》预计2010年10月开机。 2010年5月14日,“2010新财富500富人榜?#20445;?/span>新华都集团以270亿元资产排名第十位。
2013年1月28日,唐骏在其个人微博上对外宣布辞去新华都总裁职务,离开新华都专注港澳资讯的业务,成为“港澳资讯”控股股东。

职场生涯四大规划


微软

唐骏在微软有?#25243;?#36234;的成绩,从一名技术员做起,仅仅用了七年,就升迁?#20142;?#24494;软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的成功,这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。
他说他可以叫出微软中国一千多名员工的姓名,他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但他最后还是选择了离开,只留下了一句饱含深情与热泪的话语:“希望你们记得我,就像?#19968;?#27704;远记得你们一样?#34180;?#20182;?#24425;?#24494;软总裁里面认识员工最多的?#24425;?#21807;一的一个总裁。在微软的10年里,?#35009;媸匀?#21315;多员工,平均?#21051;?#38754;试一名员工,足以堪称为“史上最牛”的总裁。

盛大

任职期间的盛大
2004年5月13日 盛大网络成功在纳斯达克上市。
2004年11月29日 盛大斥9170万美元控股韩国Actoz。
2005年11月28日 盛大宣布《传奇》开始免费运营。
2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪
2005年3?#38534;?006年4月 盛大试推“盒子?#34180;?/span>
2006年2月15日 思科?#23637;?#30427;大股份,成第二大股东。
2007年7月 盛大推出“风云计划”等三大计划。
唐骏在盛大四年做了三件最重要的事,分别是上市融资、?#23637;?#26032;浪、免费战略。这三者件件都是大手笔,每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役,?#24425;?#30427;大业界老大地位的保证。
上市融资
唐骏加入盛大之初,国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的谙熟,盛大
唐骏(右)与盛大董事长陈天桥

    唐骏(右)与盛大董事长陈天桥

成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素,盛大依然圈?#38665;?#20159;美金,陈天桥的个人身价,也飞涨至50亿人民币。更为重要的是,盛大成功上市极大地刺激了行业的发展,等到唐骏卸任盛大总裁之时,国内已有9家上市网游企业,而准备上市的加起来则有近20家。
唐骏的一大工作内容是游说华尔街,向投资人解释国内网游行业的状况,坚定他们的投资信心。这?#20013;?#20026;?#23548;?#19978;受益更大的是网游行业本身,所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去?#36153;?/span>。而他的融资成绩也颇似神话,一?#28201;费?#20415;会为盛大带来8亿美元资金。
?#23637;?#26032;浪
2005年2月18日傍晚时分,唐骏按?#23637;?#20363;来到陈天桥的办公室与他沟通事情。当时唐骏的表情很凝重,陈天桥感觉到异常,问,唐总你今天怎么了?唐骏说:“陈总,我们今晚动?#32844;傘!??#21248;唬?#38472;天桥看的黑帮片没有唐骏多,他?#30343;?#27809;有反应过来唐骏说的动手是?#35009;?/span>意思。
唐骏与新东家陈发树

     唐骏与新东家陈发树

唐骏?#25285;骸拔?#20170;天早上听了新浪的财报电话会议,新浪的财报做得很差,?#30343;?#19968;般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这?#24202;?#30340;财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌,所以我们今晚就动手,杀入股市,全面买进新浪的股票吧。”
免费战略
盛大转型做免费运营,据说是受了史玉柱的启发,陈天桥?#30343;?#29577;柱挖走了一个开发团队,史玉柱则被陈天桥抢得一次产业先机。但这?#36824;?#26159;传闻而已,?#23548;?#19978;盛大的免费战略跟唐骏关系密切。

新华都

中国最耀眼的职业经理人唐骏以坊间流传的10亿元转会费投奔新东家新华?#25216;?#22242;。2008年4月16日,新华?#25216;?#22242;对外宣布,任命唐骏担任公司首席执行官兼总裁。?#28304;耍?#21776;骏表示:?#25300;抑皇?#24076;望给中国职业经理人树立起标杆,推动中国职业经理人制度的完善。”?#28304;耍?#20013;国“明星”职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后,毅然选择了投入传统行业的怀抱。唐骏新加盟的新华?#25216;牛?#26159;福建省一家民营企业,旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司,业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。其中,最备受人瞩目的是,已在H股上市的紫金矿业于2008年4月25日挂牌,新华都购物广场也随后在A股上市,预计三个月内挂牌。新华?#32423;?#20107;长陈发树以199.3亿元资产被《福布斯》?#21448;?#35780;为2007年内地富豪榜第16名。

港澳资讯

2013年1月28日消息,“打工皇帝”唐骏2013年1月28日正式通过微博证实从新华都离职,专注于港澳资讯
七大代表作品

书籍

出版社:中国科学文化音像出版社
唐骏先生将跳出传统的讲座模式,在?#24863;?#39118;生间,为您解析中国经济。
商业智慧

      商业智慧

大至国家产业结构,小到个人理?#21697;?#24335;,经济生活中的种种问题将在这里得到解答!
企业主如?#35859;?#21161;优秀的职业经理人的力量使企业“基业长青?#20445;俊?#24341;入职业经理人”是国企、民企发展的必然趋势?#21482;?#26102;髦装饰?他是如何定义职业经理人的使命,帮助我们?#25353;?#20248;秀到卓?#20581;?#30340;?
商业智慧》内容提要:
1、要?#27426;?#25171;?#38138;?#26465;款款去挽救企业。一个伟大的任务,时常能冲破陈规条?#27169;?#21019;立其属于自己的原则。
2、拉动国民消费,不需要紧缩经?#33579;?#24212;该是全面地来放宽经济
3、商业模式多种多样,超市通过卖?#21776;?#26469;赚钱,网站通过点击率来赢利,通信公司则从人们的手中收取话费。那么,到?#36164;裁?#26679;的模式才是最好的商业模式呢?
4、改变思维方式,提高自身信心,无论对于整个国家还是个人来?#25285;加?#20026;重要。
5、中国是先救房市还是先救股市?
6、给职业经理人支招:“?#25112;当比?#20309;融入企业?
唐骏著作

           唐骏著作

?#19994;?#25104;功可以复制?#32933;?#19968;本自述体励?#23601;际椋彩?#20013;国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考,把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。
除?#21496;?#22791;一般商业人物传记?#38469;?#30340;特点外,《?#19994;?#25104;功可以复制》更为强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结,回顾自己在这些关节点上经验和教?#25285;?#20174;而与读者(特别是年轻读者)分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。
视角贴近普通人,语言富有幽默感和亲和力,?#26982;?#33394;?#22987;?#20026;饱满,可读性很强,这是?#27573;业?#25104;功可以复制》最大的特色。
他从轻狂少年到与比尔·盖茨共舞
他实现了国际管理经验与本土管理?#23548;?#30340;完美结合。
这是中国第一职业经理人唐骏的第一本私人日记,是他第一次以日记的形式倾情?#24425;?#33258;己的人生、职场奋?#32933;貳?#20174;常州老?#19994;?#22530;屋,到?#26412;┯实?#22823;学的校门,他走过了懵懂而?#31895;?#30340;童年和少年;从?#26412;?#21040;日本,从日本到美国,他经历了?#27426;?#23581;试、自?#31227;床?#30340;青年时代;在微软的十年,他从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子;在即将离开微软的?#20999;?#26085;子,他又独自经历?#21496;?#25321;前?#23547;?#30340;?#22336;置?#31186;;在盛大的四年,他完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换?#27426;?#36827;入新华都则又成为他职业生涯新的起点。
唐骏日记

    唐骏日记

作 者:唐骏沈威风
出 版 社:安?#25112;?#32946;出版社
出版时间: 2009-5-1
版 次: 1?#22330;?#25968;: 262
开 本: 16开
I S B N : 9787533652814
包 装: 平装
比尔·盖茨?#25285;?#21776;骏的情商很高!鲍尔默?#25285;?0年前一位伟人诞生了。
中国最成功的职业经理人唐骏,职场·人生·?#26982;校?0年真?#23548;?#24405;。
为?#35009;?#20182;能从微软公司的数万员工中脱颖而出?为?#35009;?#27599;一次跳槽他总能收到老东?#33402;?#24515;实意的祝福?作为第一职业经理人,他如何规划职业生?#27169;?#22914;何面对职场和企业危机?唐骏日记,告诉你唐骏最真实的成功经验。经济危机时刻,看唐骏,学本领,创造人生辉煌!马云潘石屹、冯仑、郁亮、张亚勤、侯小强、方兴东、花荣、期待此书!
简介
唐骏?#38405;闥担?/span>
第一份工作一定要选一家好公司,?#30343;?#36873;一份好职业和一份好薪水。为?#35009;矗?#19968;个好的公司就奠定了你职业的规范,是一个基础。职业生涯里,基础非常重要。
?#35009;?#26679;的公司是好公司?像微软IBM英特尔这样的世界500强公司,像联想、腾讯、盛大这样的优秀民营企业都是好公司。好公司的共同特点就是,管理和治理结构合理、规?#19969;?#31616;单、清晰。在这样的公司即便?#30343;?#20570;前台,?#28784;?#36523;处其中就能体会到一家优秀的公司在内部是如何运转的?#27426;以?#20248;秀的公司,能保证自?#33322;?#35302;到的都是优秀的人,有广阔的?#21491;埃?#33021;提高自己的见?#19969;?#20197;后能爬多高的山,很大程度?#20808;?#20915;于第一步能站到多高的台?#21672;稀?/span>
人生道路上有很多选择,当初我离开日本的时候?#36127;?#37117;不被看好,但是我毫不犹豫地做了这样的选择。其?#24213;?#36873;择对我来说从来都不难,我经常凭?#19994;?#24863;觉去追求,而不会考虑太多的细节。如果考虑了太多的细节,就会有太多的顾虑,往往就做不出这样的决定。做决定重要,做完决定以后怎么做其实更加重要。
?#19994;?#25361;?#20581;?#36861;求的心态让我有了今天。?#19994;?#26410;来之路肯定还会有更大的挑?#20581;?/span>
?#29549;?#25968;:6VCD
跟唐骏学管理

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主 讲:唐骏
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中国的企业不缺老板,但缺少优秀的职业经理人。
世界首富(比尔?盖?#27169;?#21644;中国首富(陈天?#29275;?#20026;?#35009;?#19981;?#32423;?#21516;选择了唐骏?
简单加勤奋是唐骏做人做事的?#36824;?#21407;则。
唐骏让别人变得伟大的理念成为微软公司七大管理理念之一。
成功的职业经理人要具备?#30007;?#35201;求呢?
?#30007;?#26159;职业经理人应该做的和不该做的呢?
唐骏在?#38431;?#23478;大讲堂》第一?#38395;?#38706;他的恋爱经历和家庭生活。
唐骏的讲座发自肺腑,大气磅礴,高屋建瓴,感染力极强,启发力极强!
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唐骏的管理到底高在何处?让我们一起来《跟唐骏学管理》!
书名:《唐骏?#28304;?#25105;还年轻,我还可以重新出发》
出版社:?#26412;?#32852;合出版公司
版次:1
装帧:平装
印刷时间:2013-08-01
?#21576;?20
正文语种:中文
开本:16开
《唐骏?#28304;?#25105;还年轻,我还可以重新出发》?#30343;?#26159;中国第一职业经理人唐骏的首部人生职场?#28304;彩?#20102;唐骏的20年的职场沉浮和50年的人生感悟。
在《唐骏?#28304;?#25105;还年轻,我还可以重新出发》?#30343;?#20013;,唐骏全面揭秘了“学历门”的幕后真相,?#20302;?#22320;总结了“学历门?#31508;录?#30340;起因、经过和结尾,唐骏并以李开复的例子教育自?#28023;?#23545;自己做?#26494;?#21051;的自我反思和总结。
《唐骏?#28304;?#25105;还年轻,我还可以重新出发》?#30343;?#36824;爆料了唐骏之?#23433;?#25954;爆料或者不能爆料的很多内幕,有关微软、盛大、新华都、新浪、云南白药等公司的一些商业内幕,有关唐骏和比尔盖茨、鲍尔默、柳传志任正非陈天桥陈发树等商界名流的交往内幕,等等……
《唐骏?#28304;?#25105;还年轻,我还可以重新出发?#32933;?#20013;分享了唐骏总结的大量实用的知识,包括职业经理人生存法则,职场潜规则,唐骏式谈判艺术,唐骏式演讲技巧,唐骏式政府公关课等等,应有尽有。

电影

唐骏在电影行业的处女作《你行我素》发布会正在筹备中,此部电影还有马云冯仑俞敏洪王石李开复潘石屹张朝阳李彦宏等企业家参与。以下是企业家出演名单:
公司保安/唐骏(最高大魁梧且让人有安全感的保安);
人力资源总监/马云(最可能是外星人派来的卧底,旨在控制人类精英);
办公室副主任/李开复(智商最高的管闲事儿的);
建筑工人/潘石屹(最本色出演);
送盒饭/俞敏洪(最励志的?#22836;?#20154;,随饭赠送励志演讲一小段儿)。

经典语录

“平台战略是放鞭炮,一直响;单?#38752;?#25152;谓精品支撑就象?#25490;?#20183;,响一下?#20820;?#20102;?#34180;?/span>
“陈总,我们今晚动?#32844;傘薄?/span>
“今晚就动手杀进新浪去,全面买进新浪的股?#34180;薄?/span>
“会做人、会做?#38534;?#20250;作秀是升迁捷径?#34180;?/span>
“回首去年吓出一身冷汗?#34180;?/span>
“成功就是战胜自己?#34180;?/span>
“任何事情都?#24378;?#20197;变通的。一?#22336;?#27861;不行,还可以用很多别的方法。循规蹈矩,墨守成规难以成?#38534;!?/span>

经典?#28304;?/span>

提问:你觉得中小企业跑路们?#24405;?#26159;?#37038;裁?#26102;候埋下的炸弹?
搜狐微博@唐骏:出现了一些中小企业跑路现象,这是由于中小企业在过去几年当中,实体经济的利润受到了下?#25285;?#32780;被一些所谓高利润,像新能源、房地产?#20154;?#21560;引,这个时候已经在他们进行转型的过程当中埋下炸弹,有些是三四年前、有些是一年前。问题反映出企业转?#25237;?#20225;业来讲非常重要,转型要非常慎重。
提问:为?#35009;茨?#35201;抽身联游网络?
搜狐微博@唐骏:联游是几个投资当中的一个,作为投资来讲我进行的是价值投资,企业有很大价值的时候会会投资,获?#32654;?#28070;的时候就会抽身,这?#30343;?#24456;多投资决定当中的的一个,我很看好游戏产业,今后也会继续投资游戏产业。
提问:你的成功我?#24378;?#20197;复制吗?
搜狐微博@唐骏:其实我一直说成功的定义是超越自我,如果你超越了自?#28023;?#23601;是成功的。这个意义来说?#20197;誆欢?#21162;力、?#27426;?#36229;越自我。我觉得所谓复制是大家通过自己的努力,?#27426;?#26469;超越自我,通过简单加勤奋的方式我相信一定可以超?#20581;?/span>
提问:我学习很累,就自己一个人孤单地在一个城市奋斗,请教教应该以?#35009;?#26679;的心态来面对这种生活?
搜狐微博@唐骏:确实社会给我们的学生也好、年轻人也好带来很多压力,特别是一种生存的压力,更是未来发展的压力,对于每一个年轻人?#28068;?#35813;以良好的心态面对这些压力,所谓良好的心态就是相信自己的努力一定会得到回报。这个努力是一个漫长的过程,我们不能期待一?#21476;?#21147;第二天可以得到回报,但是我们相信?#28784;?#20320;努力就会得到回报。以这样的心态面对现?#30340;?#30340;每一天会过得很充?#25285;?#32780;且你得到回报的日子也会越来越近。

励志语录

  1. 妈妈曾经对我?#25285;?#21776;骏,其?#30340;?#20174;某个侧面来看还是蛮吸引人的。
  2. 我是一个普通的让?#26131;?#24049;都感动的人。
  3. 做人简单,做事勤奋。
  4. 先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性?#20820;?#26377;魅力。
  5. 上市就是圈钱。在盛大做上市时,?#24378;?#21334;我唐骏的人格做上市。
  6. 你相信盖茨吗?

相信。
你知道盖茨最相信谁吗?
是我唐骏,所以你应?#23391;?#20449;我。

  1. 中医之所以在中国流行,是因为中医虽然不见得有?#35009;?#22909;的效果,但至少不会?#36816;?#20154;。
  2. 学会?#33014;猓?#19981;能因为1%的利益败坏100%的回报。
  3. 微软公司不打击中国政府的盗版了,所以他们用的都是正版。
  4. 千万别说我唐骏太伟大,这样太不低调了。
  5. 在中国人的眼里,离开意味着?#25745;选?/span>
  6. 在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化(中国的人情世故)。
  7. 中国?#25913;?#26368;?#30722;彩?#26368;可怜之处就在于,他?#21069;?#25152;有的心血都花在子女身上。
  8. 跳槽的秘诀:要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。
  9. 听?#23435;业?#25925;事,你就能预测世界的宏观经?#33579;?#34429;然没人能够预测世界的宏观经济。
  10. 中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司?#27426;?#33391;好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而?#30343;?#21160;大手术;?#27169;?#19981;带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。
  11. 企业里能发现问题,提出问题的人很多,?#20999;?#33021;够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
  12. 机会永远是给予?#20999;?#21892;于去捕捉机会的人,捕捉到了以后,?#20999;?#25104;功的人永远是?#20999;?#24050;经具备了?#37038;?#25361;战的那一类人。
  13. 我?#38405;男?#20154;?#19968;?#20135;生怀疑呢?如果他这份工作自?#22909;?#26377;做好的情况下,他再去提出更高的要求。那?#27425;业?#19968;反应就是?#25285;?#20320;现在的工作都没有做好,你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果?#30340;?#36825;份工作做得确实是很好,而且?#38405;?#26469;?#30340;?#36824;有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来?#25285;?#20174;全局的角度来?#25285;?#24212;该会给这样的人寻找一些机会。
  14. 要让领导重视的第一条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好、做完美,这是第一条件。当然,在做好你的所有工作,证明你的能力的情况之下,我觉得还有一个条件,我觉得适用于每一个人的条件,就是一个沟通能力。
  15. 简单加勤奋: 那么无论是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候,勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,?#28784;?#20320;勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。
  16. 正确的工作态度:这种态?#26579;?#26159;?#30340;?#19981;要指望着公司给你带来?#35009;矗?#39318;先问你,你能给公司带来?#35009;矗?#20063;就是?#30340;?#25152;做的一切不要马?#20808;プ费?#19968;种很短暂的这种回报,你应该寻求更长期的回报。?#28784;?#20320;做,你相信一点,总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的,?#30343;?#35828;这个时间问题,千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁,一定要沉得住气!

23、性格决定命运,好性格决定好未来。好的性格是热爱同学,热爱生活,热爱一切。
24、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。
25、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上,把复杂的事变得简单一点,就离成功近了一?#20581;?#22312;做工作的时候,勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,?#28784;?#20320;比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。
26、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。
28、人生要有规划,不要想3年以后干?#35009;矗?#35201;想3年内的目标,不要给自己太多的构想。
29、简历是供人筛选给予你面试机会用的,所以?#36824;芐词裁矗?#19968;定要突出自己的优点。
30、在校的学习成绩不重要,重要的是你要有学习的能力。
31、要让领导重视的第一个条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好,做完美。
32、沟通是一个人的能力,要想在工作中很快晋升,除了做好自己手头的工作外,要能很好地跟他人沟通。
33、职业经理人的生存,应该具备三个方面的东西:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。
34、?#39029;?#26159;一个人的品格,对雇主的?#39029;?#24182;?#30343;?#20174;一而终,而是在你服务于一家公司的时候,你得全身心地投入。
35、做好了手头现有的工作,才有可能做更具挑战性的工作。
39、跳槽应遵循的三大法则是:第一,要提升自?#28023;?#31532;二,跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关?#25285;?#21457;自内心地?#21368;鰨?#31532;三,一定要在企业辉煌时离开。
40、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
41、”成功4+1“的理论-“1”代表性格,“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。?#28784;?#24615;格好,搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
42、职业经理人是一个辅佐的角色,不要与雇主争权力,你的权力就是做他们不想做,不能做,做不了的事情。
43、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种?#21496;?#26159;刚刚进入企业的人,头五年千万不要?#30340;?#33021;不能多给我一点工资,最重要的是能在企业当中学到?#35009;矗?#23545;发展是?#30343;?#26377;利。另外一种就是金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的老板来那一套,没必要,完全看他。你吧这个球踢给他,让他来决定,其实他更?#36873;?#20320;提出了反而他会认为你这个人怎么这样?#31185;?#23454;他心里已经有一杆秤了。
44、我把自己当成一个企业在经营,经营企业有自己的品牌,我也在经营?#19994;?#21697;牌,?#19994;?#24433;响力,?#19994;?#20215;值。
45、基业长青的成功需要的是良好的关系管理,目的是在营造一个和谐信任的环境,不止是自己与别人的关?#25285;?#20063;管好自己周围一群人的关?#25285;?#21482;有在和谐信任中,才能精诚合作,发?#27833;?#38431;战力,得道多助,这才是基业长青的事业本钱。

教育评论

“中国模式对学生的教育虽然严于应试,但很重视文化基础培育,而美国模式,对学生的教育,更重于思创,两者都有很强的优势,也各有很突出的问题,只有兼收并蓄的日本模式,可以很好地扬长补?#29549;薄?#21776;骏总结自己的经验认为:“日本教育在大学前的阶段,和中国教育基本一致,也有苛刻的应试和帮扶。但一到大学,就全部移?#35009;?#22269;模式,大学的作用?#30343;?#21551;发学生的思考创新能力,不再做帮扶,以培养学生的社会?#23548;?#33021;力,?#28909;?#35201;求学生做义工和慈?#39057;取?#20197;近年的诺贝尔理工类的奖项来看,日本人拿得最多,为?#35009;?#26412;土高等学府出来的中国?#21496;?#31163;?#30343;?#30028;认同的水平这么远?#20426;?/span>

视频资料

1. 金领是怎么“混”出来的
播出时间:2012年10月10日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26472;华
2. 创业?#30343;?#37027;么回事
播出时间:2012年10月15日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26472;华
3. 大佬们的另类生意
播出时间:2012年10月24日
节目?#20266;觶?#21776;?#20445;?#29579;成
4. 海归,你还好吗
播出时间:2012年10月31日
节目?#20266;觶?#21776;?#20445;?#29579;成
5. 盛大私有化——“退”一?#33014;?#38420;天空
播出时间:2012年11月7日
节目?#20266;觶?#24352;怡,李婷
6. 洋企业 中国心
播出时间:2012年11月14日
节目?#20266;觶豪鈰茫?#20446;楠
7. 华为:中国巨舰震动国会山
播出时间:2012年11月21日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#30707;淼
8. 电商混战 路在何方
播出时间:2012年11月28日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#20110;刚(1号店联合创始人)
9. 80后青年的创业败局
播出时间:2013年1月9日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26417;敏(赛伯乐创投基金董事长)
10. 养不大的红孩子
播出时间:2013年1月16日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26417;敏(赛伯乐创投基金董事长)
11. 拉手网——资本“疯投”下的团?#21495;?#27819;
播出时间:2013年1月23日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26472;镭(华山资本创始人)
12. 8848——世界最高峰的陷落
播出时间:2013年2月6日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26472;镭(华山资本创始人)
13. 对冲时代——我们如何在熊市中赚钱
播出时间:2013年2月20日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#38472;剑灵
14. 投资进入人机对决时代
播出时间:2013年2月27日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#38472;剑灵
15. 唐骏离职背后——国内最大股权纠?#35013;?/span>
播出时间:2013年3月6日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#24352;维
16. 中国式MBO——该仍鸡蛋还是送鲜花
播出时间:2013年3月13日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#21556;浩
17. 卖不动的新能源汽车
播出时间:2013年3月20日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#38472;?#27882;埃?#21069;瑞典政府投资署 ?#31508;?#38271;)
18. 中国人的房地产情结
播出时间:2013年3月27日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#20446;洁瑾
19. 马化腾的企鹅王国
播出时间:2013年4月3日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟杰?#33464;
20. 上火的?#20849;?/span>
播出时间:2013年4月10日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26361;圣扬
21. 日元贬值 馅饼还是陷阱?
播出时间:2013年4月17日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26446;勤
22. ?#28034;?#19978;市公司的N种手段
播出时间:2013年4月24日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26361;圣扬
23. 财经大佬 退而不休
播出时间:2013年5月15日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#38065;隆
24. 股市  楼市 说爱你不容易
播出时间:2013年5月22日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26361;圣扬
25. 移民 人生惊险一跳
播出时间:2013年5月29日
节目?#20266;觶?#26472;?#31665;歟?#26045;怡如

人物四大轶事

浪漫爱情

唐骏的妻子孙春蓝是他北邮的大学同学,据唐骏口述:当时孙春蓝是北?#39280;?#36424;队的队员,高干家庭,而唐骏根本谈不上英俊。
相识:【在我和初恋女友为数?#27426;?#30340;?#22797;?#32422;会中,我们曾安排过一场6个人的电影联谊活动。?#33402;?#36793;是我、我哥哥、我哥哥的女友,她那边除了她自?#28023;?#36824;有她的两个同班女同学,其中一?#21496;?#26159;?#19994;?#22827;人孙春蓝。】
第一次约会:【大学里女生们通常?#21450;?#32467;伴而行,男生能单?#28010;?#19978;话的机会少之又少。几天之后的中午,我有意在学校?#31243;?#22806;溜达。只见她一个人打好饭正要回宿舍,机会难得,我赶紧走到她面前?#25285;?孙春蓝,今天晚上7点半,学校?#38469;?#39302;不见不散。"然后就走掉了。这便是我们第一次正式的约会。散步的时候我故作轻松地和她聊天,说了些各自生活中的?#38534;?#37027;天?#20999;?#26399;三,结束时?#20197;?#22905;周日早上9点在校门口?#20154;?#19968;起出去玩,她竟然又同意了。我心中?#36842;病?#21518;来她?#25285;?#37027;次散步后,她已经对?#31227;?#26377;好感了。】
求婚:【周日回来的路上,我心血来潮地?#36816;?#35828;?"我很喜欢你,你嫁给我好吗?"她很吃惊地看着我,嘴里说出的?#35789;牽?好吧,我应该没有?#35009;次?#39064;。"】
而据唐骏夫人孙春蓝的口述?#35789;?#21644;唐骏的描述完全不同,孙春蓝多次称外界传?#22278;欢裕?#35828;我后来还帮唐骏?#20339;?#31350;生,其实唐骏在追?#19994;?#26102;候已经考上研究生,那时候研究生只有10%的录取比例,让我感觉唐骏很聪明,很会学习,将来一定有前?#23613;?#21518;来家庭优越的孙春蓝?#29260;?#22238;家工作的机会,陪唐骏一起留学日本,定居美国,包括最后回国,按两人的共同的说法,一直简单的生活,相濡以沫。

?#36816;底?#35805;

?#19994;?#20154;生哲学比较简单,我喜欢开心,我不追求?#36824;?#33635;华。?#36864;?#27809;工作了,我也无所?#20581;N以?#19978;海有房子、有?#25285;?#20170;后吃饭的钱也有了,这辈子?#19968;?#36807;得很开心。所以,我不会因为追求名利、地位、金钱,而失掉快乐。
我唯一的要求就是做我想做成功的事情,而且,在做的过程中我要特别地开心。
?#20063;皇?#20882;?#32617;?#20041;者,我不冒险,也不需要冒险。
如果大家都以任期长短来判断我干得好?#25285;?#37027;我一定设法使?#19994;?#20219;期超过前面任何一任。?#28909;?#25105;已经出任这个职位,我就是最好的。
——《唐骏在微软?#19997;?#19978;》(《知识经济》2002年6月)

出国“历?#29549;?/span>

我那时在?#26412;┯实?#23398;院上学,花了两年时间?#20339;?#31350;生,?#21058;?#20840;校第一,当时每个重点?#30418;?#26377;两个名额可以保送到美国,但我却没被保上。你们知道?#19994;?#26102;是弱势群体,没有?#35009;?#26435;利,但我不甘心就这样,然后四处打听,打听到?#26412;?#24191;播学院(今中国传媒大学)还有一个空的名额,我就去北广找老师,?#36842;?#25226;学籍从北邮转到北广来。老师?#25285;?#20320;为?#35009;?#35201;转到北广来,我说为了中国的传播事业,中国的传播事业太落后了,我想尽一份自己的力量。老师说中国的?#23454;?#20107;业比广播事业还要落后,你怎么不?#24179;实?#20107;业的发展呢。我说我太喜欢广播事业了,想为它?#21672;恚?#37027;时候的老师?#25353;俊?#37027;,(全场爆笑)几句话就被我感动了。老师说好吧。经过复杂的转学?#20013;?#36716;到了北广,我就向老师?#36842;?#20986;国留学,老师怀疑的?#30340;?#26159;?#30343;?#20026;了出国才转到北广的?我说?#30343;牽?#25105;想出国学人家先进的技术回来武装中国的广播事业。你们知道,那时候的老师?#25353;俊?#37027;,(更暴笑)他相信了。
但是他?#25285;?#30003;报名额已经交到国家教育局了,时间已经耽搁了。我就去找国家教育部出国留学司司长,他说已经审批完了,来不及了。我那时候很失望,但我不想?#29260;?#19981;想以前的努力就这么白费了。你们知道咱们大学生是弱势群体,?#35009;?#20063;改变不了,咱们?#35009;?#37117;没有,但有的是时间,于是我就想了一个我能想到的办法,很简单很笨的办法:我开始去国家教育局“上班?#20445;?#19978;班地点是教育局门口,(台?#39540;?#31505;)司长早上来上班的时候,我就迎?#20808;ニ担?#21496;长好,来上班了?中午司长出门去对面?#31243;贸?#39277;的时候,我?#36864;?#21496;长吃饭啦,吃好点哈;司长吃饭回来的时候,我?#36864;担?#21496;长吃完了,还有点时间,你可以午睡一会;下午下班的时候我说司长下班了。就这样一天两天,司长很奇?#36136;裁?#26102;候教育局门口多了个保安,还只给他打招呼。你们知道,人那,不怕被人恨,被人?#31069;团?#34987;人盯上,司长开始不得劲了。?#19994;?#26080;所谓,我还有四个月才毕业,这段时间我正好没地方去,?#28034;?#20197;天天到教育厅来“上班?#20445;?#24863;觉?#25429;?#24456;气派,来国家教育厅上班(台下暴笑)。
到第五天的时候,司长撑不住了,中午?#33402;?#26679;?#25285;?#21496;长吃完啦,还有点时间可以午睡一下。司长说我不午睡了,你跟我上来一下。进了司长办公室,司长问你干吗的,我?#36864;?#26126;了原因。司长?#35009;匆裁凰担?#31532;六天?#33402;?#26679;过去“上班?#20445;?#20013;午的时候?#30452;?#21483;进去,司长给?#23435;?#19968;堆资料说这些你填一下,我就?#27809;?#21435;填。第七天,司长给?#23435;?#19968;张纸,说这是你一直想要的东西,那张纸就是出国留学批准证。大家知道吗,人?#20999;?#35201;执着的精神,你就拿出执着的精神给他?#24378;矗?#19990;上就不怕没有办不成的?#38534;?/span>
——唐骏在大连理工大学演讲,“鲁豫有约”等地所讲的经历

幸福家庭

太太,自始至终的那一个
唐骏的行为方式一向是高调的,他也不止一次地说过,他的职业准则是?#30333;?#20154;、做事,偶尔作秀?#34180;<热?#20182;自己都承认自己是一个爱作秀,会作秀的人,他的许多骇人听闻的?#26376;郟?#26102;间久了别人也就见惯?#36824;?#20102;。?#36824;?#26377;一句话,?#20004;?#20196;人印象深刻,他?#25285;拔?#27704;远不会有绯闻。”
这一句?#20449;道?#20043;不易。唐骏常常把他大学时候追女孩子的经历编成段子?#20197;?#22068;边,他给女孩?#26377;?#20102;三封信,第一次约会就求婚,女朋友在北?#24066;?#33457;榜排名前五十北邮总共一百名女生……这些故事,?#28784;?#26159;熟悉唐骏的人?#32423;?#29087;能详。
女儿,前世的情人
除了太太之外,唐骏的最爱是他的女儿惟子。这是一个在美国出生长大的中国女孩,说话还有一点点?#27490;?#30340;外国口音。
唐骏一提到她,就是一副典型的慈父模样,无比骄傲有女万事足的样子。
一个在职场?#32447;?#21668;风云,在商场上刀光剑影中走过来的男人,他的心底深处,?#36816;?#30340;女儿,蕴藏着最柔软的?#26143;欏?/span>
个人荣誉

他是全球知名企业微软中国的名誉总裁。
他领导的盛大集团正在创造一个又一个的经营神话。
微软唯一一位2?#20266;皇?#20104;最高奖项:比尔~盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。
唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。
唐骏先生分别在中国,日本和美国获得学士,硕士和博士学位。同时唐骏还受聘为?#26412;?#22823;学和美国?#39540;?#33832;斯大学等多所大学的特聘教授。
唐骏?#24425;?#20013;国商界的风云人物和领军人物,先后被评为,中国年度CEO,中国十大年度人物,中国十大新经济人物,,中国十大风尚人物,中国十大IT经济人物,中国十大软件领军人物,中国十大杰出职业经理人,中国十大科技人物,中华十大英才管理人物,中国十大营销人物,中国十大魅力男人,中国十大科技新锐,中国十大封面人物,中国十大知?#38431;?#38596;,中国十大数字人物,中国十大游戏风云人物,中华最佳职业经理人,中国杰出经理人和中国十大最具身价人物等,同时也被英国广播公司(BBC)评选为全球年度人物,被美国CNN评为年度亚洲人物等。
唐骏曾经?#37038;?#36807;中央电视台CCTV新闻联播,CCTV经济半小时,CCTV《对话》,CCTV世界报道,《财富人生》等多个大?#22836;?#35848;类节目专?#33579;?#20063;?#37038;?#36807;英国广播公司BBC News和BBC World的现场直播,以及美国有线广播公司CNN的《对话亚洲》等国际媒体节目的专访。他创造了日薪50万的记录,被誉为中国的“打工皇帝?#34180;?/span>
唐骏对于中国的年轻才俊来?#25285;?#26159;一个标竿,一座山峰。

个人观点

1、性格决定命运。唐骏觉得,性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格,其他4个分别代表:勤奋、激情、机遇和智慧。?#28784;?#24615;格好,搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标?#21152;制?#39640;:好的性格就是不挑剔别人的任何性格。正如同老子说的,为学日益,为道日损,消除了?#20999;?#26463;缚自己的地方,才能进?#20581;?#25361;剔别人,在意别人,就是老子说的应该“损”掉的事情。也许?#40501;?#20026;这个,他才?#27426;?#33258;觉修正自?#28023;?#20182;身上冲动的人性部分?#27426;先?#20301;于精准的职业部分。
其中,简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单,最后没有人跟你?#30343;鄭?#26080;招胜有?#23567;?#32780;勤奋是保证企业执行力的最重要因素。
看一个案例:唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大的时候开始,坚?#32622;刻?#24037;作12小时,坚持了两年。唐骏?#25285;?#24819;想其实也有点做作,?#33402;?#38656;要?#21051;?#22312;办公?#26131;?2小时吗?不见得。但是盛大是创业文化,每个员工都是工作12小时,如果你按照外企8小时工作,没人看得上你。一定要通过这12小时,让他们在初期阶段就认同你,说唐骏?#24425;?#25265;着创业之心来盛大做事的。

书籍?#21448;?#23553;面

        书籍?#21448;?#23553;面
2、职场技巧。说穿了它?#24425;?#19968;些潜规则,你一定要?#19994;?#36825;种潜规则。?#28909;縊担?#21776;骏去盛大的时候,陈天桥就跟他?#25285;?#30427;大现在最需要人?#29275;?#24494;软是人才最多的地方,你去挖4、5个。我知道他本意一定是好的,可我就是一个人都不带,连秘书都不带。他当时很不解——难道你不喜欢盛大,为?#35009;?#19981;愿意挖人来盛大?还是你挖?#36824;?#20154;来?我?#25285;?#30495;的我们盛大不需要挖,我们盛大很多优秀的人?#29275;?#23436;全可以利用盛大的人才走完事业发展的历?#29549;?/span>
3、学会看淡权力。唐骏去盛大的时候?#25237;浴?#26435;力”二字有了新的认?#19969;?#38472;天桥一开始说要跟我分工,我说不用,我是辅佐你的,?#30343;?#26469;跟你分江山的,你不做的事情,?#26131;觥?#36825;是?#19994;?#31616;单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情,这些事情就是?#19994;娜?#21147;。
4、学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关?#25285;?#29992;沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次?#22330;?#21776;骏?#25285;?#30896;到情况我就跟他沟通,他也会来跟我沟通,沟通变成?#23435;?#20204;俩的一个默契。默契有?#35009;?#22909;处?#25239;?#36890;有?#35009;?#22909;处?#23380;?#25104;功了两个人都是功臣,做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。我把它叫做“夹心饼干决定?#20445;?#19968;个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分,每个人都参与了进去。
5、跟老板?#24863;?#27700;的潜规则。利益很重要,为?#35009;?#24456;多职业经理人最终选择自己去创业?因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的,可以让职业经理人安心在企业当中。
唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报:第一种?#21496;?#26159;刚刚进入企业的人,头5年千万不要?#30340;?#33021;不能多给我一点工资,最重要的是能在企业当中学到?#35009;矗?#23545;发展是?#30343;?#26377;利。另外,金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的老板来那一套,没必要,完全看他。你把这个球踢给他,让他来决定,其实他更?#36873;?#20320;提出了反而他会认为你这个人怎么这样?#31185;?#23454;他心里已经有一个秤了。

创业经验

管理推行“一对一”简单化
很多老板都觉得自己很累,觉得公司管理很难,唐骏却认为管理一点都不?#36873;?#20182;倡导简单化管理,认为一对?#36824;?#29702;、简单的激励机制和员工提升机制最有效。
“譬如新华?#25216;?#22242;有很多分支子公司,我和子公司的领导的关系就是一对一的关?#25285;热?#28207;澳资讯我是他的董事长,那么港澳的总裁?#27426;?#25105;一个人负责,下面的副总裁与我没有任何直接的相关联系。”唐骏认为,这就保证该总裁有足够的权利管理他的团队,这是一种最简单的管理。当然我也希望我们公司和所有企业都能简单化管理来保证管理效果,提升员工的积极性。
做人改变性格努力喜欢每个人
对于职业经理人来?#25285;?#22914;何让人喜欢自己非常重要,唐骏总结多年经验,他认为最有用的一条:那就是努力喜欢你周围的人。
?#25300;儀科任易约合?#27426;我周围所有的人,这个很?#36873;?#22240;为过去你不喜欢他,变成你喜欢他,刚开始我心里承受不了。”唐骏?#25285;?#20294;是他?#31185;?#33258;?#28023;?#21435;寻找对方有?#35009;?#20248;点,?#27426;?#25226;他的优点培养。慢慢的就变成了一种习惯,看到一个?#21496;?#21435;发现他的优点。
唐骏认为,如果你喜欢周围所有的人,这样的人一定?#24378;?#23481;、善良、厚道、正直、向上的。喜欢别人的同时,把自己的性格也改变过来。你发现你自己越来?#33014;?#36947;、善良、正直、阳光,你变得很容易跟别人接近,好性格就是这样出来的。领导会提拔有能力、他又喜欢的人。“如果你能够改变自己的性格,对于你未来职业的发展会起到非常良性的作用。”


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